AMAÇ: 

 

Kurumu oluşturan bireylerin, kurum kültürüne olumlu yönde katkıda bulunmalarını teşvik etmek; kişisel gelişimlerini artırabilmek amacıyla, çalışanların olumlu ve aktif bakış açısı kazanmaları için bilgi ve beceri paylaşımında bulunmak; temel düzeyde iletişim becerileri kazandırmak ve bu yolla yüksek kalitede hizmet veren bireyler olmalarını sağlamaktır. 

 

• Empati Nedir?

• Neden Empati Kuramayız?

• Empati Kurmanın Yolları Nelerdir?

• Empati Kurmanın Faydaları Nelerdir?

• Ekip Nedir?

• Etkili Ekip Üyesi Olmak İçin

• Ekip Çalışmalarında Kimler Kaybeder?

• Ekip Çalışması Kimlere Göre Değildir?

• Şirkette Biz bilinci nasıl oluşur?

• Biz bilincinin verimliliğe katkısı nelerdir?